A. 铁路学校那种说是定向为铁路的招工是真的假的
其实铁路招工与高速收费招工一样，都是骗局，你附出十多万的学费或介绍费，实际工资只有一千多元，换句话说，就是白白给人家打一辈工。千万别上当！
B. 你知道怎么辨别招聘铁路人员 的真假吗
铁路一般都会在铁道学院招聘，或者专业对口的人才市场上都是铁道部下属的建筑公司或者集团一般没有问题，要不就自己核对
C. 铁路职工多大能休产假
现法定正常产产假为98天，其中产前假期为15天，产后假期为83天。难产的，增加产假15天。若系多内胞胎生育容，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15－30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。 休完假直接去你的单位找领导报道
D. 我想实名举报铁路人员拿国家的钱长期开假病假条，应该怎么去哪里
答: 想实名举报铁路人员拿国家的钱长期开假病假条，应该去铁路局举报
祝学业有成
步步高升
E. 我是一名铁路劳务工，我们产假多少天
铁路职工也是按照当地规定办理.
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
F. 铁路年休假规定
1年以上10年以下，年假5天。10年以上20年以内的，年假10天；20年以上15天年假。
根据《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
(6)铁路人流假扩展阅读
《职工带薪年休假条例》
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
G. 铁路职工做人流有没有假期，有没有到
只要签了合同正式员工应该都有的。
H. 急求！！！！！铁路职工休假
2007年12月7日国务院第198次常务会议通过《职工带薪休假条例》（以下简称《条例》），生内效时间为2008年1月1日。《容条例》明确规定的范围为机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的享受带薪休假；休假时间按工作年限分别5天、10天、15天，外加上法定的星期六、星期天，实际休假连续时间应为7天、14天、21天。《条例》在明确带薪休假范围和具体休假时间的同时，对单位不能安排职工休假作了硬性规定，即支付职工收入的300%工资报酬。《职工带薪休假条例》的贯彻实施，在带动我国分时度假旅游和客运市场飞速发展的同时，对现行的客运市场特别铁路客运市场管理体制，既是机遇又是挑战。
I. 铁路招聘是骗子大家不要去
打着国有企业相关部门招聘的，一定要注意发布招聘的具体单位，版特别是注意人力资源公司或者权劳务派遣公司发布的招聘信息，而且要警惕需要缴纳押金等各项费用，遇到此种情况，建议拒绝，而且报警。已经上当受骗的，应该及时报警，追回损失。
J. 网上招聘在铁路工作的是真是假的
假的，真的铁路工作，那些在铁路上班的亲朋好友都不够分的，轮不到社会招聘
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