培训专员工作职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、

了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；

3、

协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

4、

联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

5、

组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、

指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

7、

控制培训支出；

8、

管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。

9、

执行培训效果评估工具，编写评估报告；

10、

管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。