10年的老员工离职发的朋友圈

家里客厅的挂钟停了。卸下干电池,扔进垃圾桶。

扔进去的那一刻,看着使用时间不长,外表包装依旧“精美”的干电池,突然感到一阵触动。

张叔的一个大哥,在国内商业地产领域曾经的副总裁,近期“被下岗了”。在商业地产滋润的那段时光中,做到了外人羡慕的高级“职业经理人”,几十年的打拼,有车有房有存款。受制于行业变革和企业自身内部调整,年近职场“古稀之年”,被公司老板“友好”劝退,尽管今年才47岁。

冬天里一节职场干电池(10年的老员工离职发的朋友圈)

“就像一根甘蔗,嚼完了就吐了呗;就像一节电池,用完了不扔还留做纪念啊?”老大哥将杯中的酒一饮而尽。

喝完自己杯中的酒,张叔也告诉自己:

职场,千万别变成“干电池”。

------------隔壁的张叔

一、一节“干电池”的一生

在厂家的生产流水线上,一节干电池,先会蓄能,然后通过包装出售,到每个购买者的手里。购买者会根据日常用品的需要,购买合适的不同容量的干电池进行使用。当干电池的能量消耗完毕的时候,取出扔掉,最后成为毫无价值的“工业垃圾”,这就是干电池的“一生”。

职场中的每一个人,“流程”大致也一样。

读小学中学高中大学,就像是流水线上的电池,在工业化的流水线上被"蓄能包装";进入职场工作赚钱,就像是厂家“销售”、用户“使用”,当“现存价值”使用耗尽的时候,“抛弃”成为必然。

一节干电池的常规“一生”,就是如此。

冬天里一节职场干电池(10年的老员工离职发的朋友圈)

职场中的人,毕竟不是一节没有生命、没有情感的“干电池”,仿佛不应该如此。

也不应该如此。

以终身雇佣制为首,加上年功序列制、企业内工会制被称为日本经济的“三神器”。最终能让终身雇佣制形成则来自于日本的传统文化基础——“和”思想,其最为核心的部分便是“忠诚”。在全球经济下行的大背景下,失业人口激增,很多人都会羡慕日本的终身雇佣制,在大幅变化的大环境下给与人们以“片瓦遮身”。

虽然“忠诚”很重要,也是基本的职业操守和给企业带来的“安全感”底线,但仅靠“忠诚”二字是远远不够的,在“活下去”的这冬季,还得真的有“活下去”的能力。

冬天里一节职场干电池(10年的老员工离职发的朋友圈)

二、普通“干电池”的宿命

干电池用完了就扔,没必要反复利用。如果一个人从事着简单、重复的低价值劳动,势必也会像干电池一样,太过廉价,可以随时替换。

究其根源,有些人活成了干电池,并非不懂得与时俱进的道理,而是没有足够强的欲望、强大的自控力,去掌控自己的命运,甘给托付给外界,比如一份好工作,一个好老公。他们相信体制,相信公司,唯独不相信自己。

为什么?习惯性的懒惰和合理化的逃避。

懒惰、逃避是人类的天性。趋利避害、避难趋易、急于求成是每个人都难以割舍的内在本源。

只做简单舒适的事,凡事渴求马上看到结果,对不能马上看到结果的事缺乏耐心,马上放弃-------这就是懒惰在“支配”着你的行为;吃饱了再减肥,今天先玩会,明天再把今天没做的事补上-----这就是“合理化的”解释,在帮助自身“逃避”。因为大多时候,我们只是以为自己在思考和行动,本质上是在对自身的行为和欲望进行合理化的“心理暗示”,最终,一定会走入“明明知道,但就是做不到;特别想要,但就是得不到”的路径怪圈。

大多数人还是只顾近忧而不思远虑,宁可过几天安生日子,也不愿折腾。

冬天,你不折腾就会感冒、就会冻僵甚至冻死。“活下去”的冬天是残酷的,一将功成万骨枯,谁在意你的悲情?剩下的人其实也可能也是“干电池”,只不过电量多一点而已,当电量耗尽之后,也是即将面临着被“抛弃”的结局。

不去正确成长,甚至是逼着自己正确的成长改善,结果要么就是自我安慰式的低水平“苟活”,毫无风险抵抗能力;要么就是满腹牢骚,怨天尤人式的戾气环绕“存活”。

“干电池”的结果,似乎成为必然。

折腾,和自己的天性去沟通,去改变,也是必然。

冬天里一节职场干电池(10年的老员工离职发的朋友圈)

三、“干电池”升级的必然

职场“干电池”很便宜,只具备一次性“用完就扔”的价值。从这个角度说,没必要用过多的道德意识去绑架我们的思维,毕竟企业就像人,也要活下去。

职场“蓄电池”的寿命使用更长----多次充放电----自我价值更高------如果变成有品牌的充电宝-----具备有价值的个人IP------价值更高。

如果能变成职场“发电机”,那将能源源不断地将“能量”不断输入,并将价值不断输出,在短短的职场生涯时间里,让自我变得更有价值更具备不可替代性。

靠的是什么?能力。

什么能力?不断提升的认知能力、思考分析能力和实效行动能力。

认知能力,是通过阅读学习正确的知识,发现本质和规律,来改善自己对待世界事物发展变化的观念。比如正视人的三层需求,提供合理的价值供给,你就能收获财富和朋友。

思考分析能力,是在知识工具的帮助下,去科学地去发现问题,找到症结所在,而不仅仅是任由情绪去控制自我。比如,不是简单地凭借个人喜好去判断事物的对错,而是理性地做出判断。

实效行动能力,是在此基础上,沿着正确的道路,真正的做事,有效地做事。比如不是“自嗨式”的装样子,“盲目式”地走偏路,“合理化”的拖延,而是时刻记住是为自己做事,做正确的事。

冬天里一节职场干电池(10年的老员工离职发的朋友圈)

别做一个“醒着的睡着的人”-----这是自欺欺人;别对未来过多的恐惧----因为自信者天助;别过多的自我否定----你动起来就能抵御寒冬。

做一个理性的人、一个清醒的人、一个有价值的人。

坚持下去,你会发现,冬天,不冷。

作者:隔壁的张叔

职场观察者 生活行路人

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